Management coaching is gericht op het coachen van managers op vraagstukken rond strategie, leidinggeven, time management, loopbaan, versterking van positie en persoonlijk functioneren.

Vragen die aan de orde kunnen komen zijn: Aan wat voor groep medewerkers geef je leiding, hoe zijn de onderlinge relaties, welk effect heeft jouw manier van leidinggeven op hun. Wat vraagt de organisatie van jou?

Zakelijkheid en rationaliteit zijn voorwaarden voor het managen van een succesvolle onderneming. Tijdens het traject wordt er een koppeling gemaakt tussen zakelijkheid en je gevoelsmatige, intuïtieve kant, waardoor je meer in balans raakt.

Bij management coaching leer je balans te vinden tussen hard en hart.